〇資質の向上

　・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得し

　　ようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研

　　修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

〇労働環境・処遇の改善

　・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

　・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

〇その他

　・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮

　・非正規職員から正規職員への転換・職員の増員による業務負担の軽減

　・職員の増員による業務負担の軽減